為進一步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構，結(jié)合教育實際，石拐區(qū)教育局擬通過競爭性比選方式面向包頭市內(nèi)選拔事業(yè)專業(yè)技術人員，具體事宜公告如下：

一、競爭性比選崗位和數(shù)量

包頭市第十五中學高中歷史教師1名、石拐區(qū)喜桂圖小學英語教師1名（專業(yè)技術崗位）。

二、競爭性比選范圍和資格條件

（一）報名人員應符合以下條件

1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”，不斷鑄牢中華民族共同體意識，師德高尚、一線教學能力突出，嚴格遵守政治紀律和組織紀律，品行端正，遵紀守法，作風優(yōu)良，群眾公認。

2.具有全日制本科學歷，中小學教師系列二級教師及以上專業(yè)技術資格，符合競爭性比選崗位的編制要求，具有相應學段、相應學科教師資格及一定的教學水平。

3.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

4.年齡35周歲以下（1989年1月1日之后出生）

5.年度考核結(jié)果均為合格及以上等次（試用期除外）

6.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）具有下列情況之一的，不得參加競爭性必選

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

3.因涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結(jié)論的；

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或期滿影響使用的；

5.在現(xiàn)單位有最低服務年限且服務年限未滿，或目前所擔任職務有試用期且試用期未滿的；

6.入職后即構成回避關系的；

7.檔案存在造假或其他嚴重問題的；

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形以及其他違反組織人事相關工作規(guī)定的情形。

三、競爭性比選的原則和方式

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取發(fā)布公告、現(xiàn)場報名、資格審核、面試、考察、調(diào)動等程序進行。

四、報名與資格審查

（一）報名

采取現(xiàn)場報名方式進行，可由個人申請，也可由組織征得本人同意后推薦報名。報名時間定于2025年1月13日至1月14日（上午9:00-12:00時，下午14:00-17:00時），報名地點：石拐區(qū)黨政大樓B座309室。

報名時須提供以下材料：報名人員須據(jù)實填寫《石拐區(qū)教育局競爭性比選中小學教師報名推薦表》，不得對表格內(nèi)容進行改動，按照干部管理權限，報所在單位和主管部門審核蓋章；干部人事檔案審核專用《干部任免審批表》、《公開招聘工作人員備案表》等進入事業(yè)單位的有關材料復印件；所在單位機構編制管理證首頁和本人頁復印件（以上材料復印件須按照干部管理權限，經(jīng)組織人事部門經(jīng)辦人簽字、注明聯(lián)系電話、復印時間并加蓋公章）；身份證、學歷學位證書及專業(yè)技術資格證書原件和復印件、教育部《學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》（從高等教育學生信息網(wǎng)下載打?。⒔處熧Y格證原件復印件及工作以來取得的業(yè)績成果原件復印件。提供的相關材料必須真實有效，如因材料存在不實導致后續(xù)辦理調(diào)動過程中出現(xiàn)問題，報考人員自行承擔責任。

（二）資格審查

1.按照競爭性比選資格條件要求，對報考人員進行資格審查。資格審查重點審核報考人員所填報的信息、提交的材料是否真實準確，是否符合報考崗位相應資格條件。凡不符合報考條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，一律審查不通過。對審查未通過的現(xiàn)場予以說明理由；對填報信息不全或存疑的，退回報名人員補充或說明。

2.資格審查工作貫穿競爭性比選全過程，在報名、資格審查、筆試、考察等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員于競爭性比選所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其競爭性比選資格。

3.比選崗位資格審查合格人數(shù)與擬比選人數(shù)的比例不得低于1:3。達不到規(guī)定比例的，將取消比選崗位計劃數(shù)。被取消比選崗位的人員，區(qū)教育局工作人員及時電話通知到本人。

（三）面試

1.資格審查后將于2025年1月16日前通知合格人員參加面試。

2.報考人員需持本人身份證參加面試。

3.面試必須使用國家通用語言。

4.面試時間共計20分鐘，包括綜合素質(zhì)測試、說課，時間由考生自行分配。實行封閉式定時備課，每位考生備課時間為15分鐘，使用現(xiàn)行教材，依據(jù)所報崗位學段學科自行確定說課內(nèi)容。面試成績滿分為100分，面試總成績＝綜合素質(zhì)測試×40%＋說課×60%，面試總成績保留小數(shù)點后三位小數(shù)。面試不指定考試范圍和復習資料。

（四）考察

1.考察人選按照各崗位總成績由高到低的順序確定。進入考察環(huán)節(jié)人選與擬比選人員比例為1:1。

2.石拐區(qū)教育局組成考察組對進入考察環(huán)節(jié)人員進行深入考察?？疾旖M成員不低于3人，其中分管領導、紀檢工作人員各1人。考察采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、征詢廉政意見、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行。

3.考察工作突出政治標準，重點考察入圍人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”，是否鑄牢中華民族共同體意識，切實增強“五個認同”等政治要求以及政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，進一步核實報名信息的真實性。

3.根據(jù)考察情況，按照人崗相適、人事相宜原則和需求，按1:1比例擇優(yōu)確定擬調(diào)動人選。

（五）確定初步人選

根據(jù)面試、考察情況，按照從高分到低分排序且考察合格，并經(jīng)石拐區(qū)教育局競爭性比選工作領導小組會議集體研究確定擬調(diào)入建議人選，提交區(qū)教育局黨組會研究確定最終擬調(diào)入人選。

（六）按程序報送

擬調(diào)入人選報區(qū)委組織部、石拐區(qū)人力資源和社會保障局初審，按相關規(guī)定和程序辦理調(diào)動手續(xù)。

五、其他事項及工作要求

（一）報考人員按照要求報考，服從統(tǒng)一組織和安排；如有弄虛作假等違紀違規(guī)情形，取消比選、調(diào)動資格。

（二）資格審查貫穿比選工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合比選資格條件、弄虛作假的，一律取消比選資格。

（三）參與競爭性比選組織實施的工作人員要嚴守人事工作紀律，實行回避制度。

（四）邀請區(qū)教育局紀檢相關人員全過程監(jiān)督指導。

（五）未盡事宜，由石拐區(qū)教育局負責解釋。

六、咨詢和監(jiān)督舉報電話

咨詢電話：0472-8728335

監(jiān)督電話：0472-8728138

受理時間（工作日）：上午9:00-12:00時，下午14:00-17:00時

附件： 

2025年度石拐區(qū)教育局競爭性比選中小學教師報名推薦表.doc

2025年競爭性比選中小學教師崗位表.xlsx