為進(jìn)一步提升烏審旗醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平，加強(qiáng)全旗醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《烏審旗關(guān)于實(shí)施新時(shí)代“人才烏審”戰(zhàn)略的若干政策措施（試行）》《烏審旗事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和緊缺專業(yè)人才實(shí)施辦法》精神，經(jīng)研究，決定為烏審旗人民醫(yī)院引進(jìn)一批高層次醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

（一）取得博士研究生學(xué)歷學(xué)位的人員；

（二）取得副高級(jí)及以上醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱人員；

（三）市級(jí)及以上醫(yī)學(xué)學(xué)科帶頭人。

二、引進(jìn)計(jì)劃

本次計(jì)劃為烏審旗人民醫(yī)院引進(jìn)高層次人才10名，詳見崗位表（附件1）。

三、引進(jìn)條件

（一）引進(jìn)人員需同時(shí)滿足下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，思想政治素質(zhì)好；

3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

4.品行端正、吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

5.具備良好的品行和職業(yè)道德、較高的專業(yè)能力或技能水平、適應(yīng)崗位要求的身體條件和綜合素質(zhì)；

6.截至報(bào)名之日，副高級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱人員年齡在45周歲及以下（1979年11月30日（含）之后出生），原工作單位為三甲醫(yī)院的可放寬至48周歲（1976年11月30日（含）之后出生）；正高級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱人員在50周歲及以下（1974年11月30日（含）之后出生）。

（二）具有以下情形之一的人員，不列入本次引進(jìn)范圍：

1.烏審旗各級(jí)黨政機(jī)關(guān)在職在編公務(wù)員和事業(yè)單位正式聘用人員；離開烏審旗工作未滿五年的原黨政機(jī)關(guān)在職在編公務(wù)員和事業(yè)單位正式聘用人員；

2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得引進(jìn)并聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員

本次引進(jìn)人才按照“即來即評(píng)、簡(jiǎn)化程序”的原則，通過報(bào)名及資格審查、評(píng)估認(rèn)定、體檢和考察、公示、辦理引進(jìn)手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名及資格審查

1.符合引進(jìn)條件的人員可通過現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)須遞交報(bào)名登記表（附件3）和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估相關(guān)材料（詳見附件2）。

報(bào)名時(shí)間：2024年11月30日8:30至2024年12月8日17:30。

報(bào)名地點(diǎn)：烏審旗人民醫(yī)院門診二樓行政A區(qū)202室。

資格審查：資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行。審核未通過的人員，將現(xiàn)場(chǎng)或電話告知未通過理由。

聯(lián)系電話：0477-7217621。

郵箱號(hào):wsqrmyybgs@163.com

2.每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員須按要求完整清晰、如實(shí)準(zhǔn)確填寫《烏審旗人民醫(yī)院2024年引進(jìn)高層次醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表》（附件3），包括本人就讀本科階段和研究生階段的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月、所讀院校、院系、專業(yè)）和畢業(yè)后的工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月、工作單位、所從事的主要工作經(jīng)歷）。

3.報(bào)名時(shí)與資格審查、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估期間等所使用的證件必須一致。

4.報(bào)名人員須對(duì)提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，取消引進(jìn)資格。報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼需保持暢通，無法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響本人應(yīng)聘的，責(zé)任自負(fù)。

5.投遞報(bào)名材料、資格審查，報(bào)名人員需提交以下資料：

（1）《報(bào)名登記表》原件。

（2）業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估材料（附件2）；

（3）個(gè)人征信記錄以及公安部門出具的《無犯罪記錄證明》。

（4）報(bào)考崗位要求的其他有關(guān)證件及復(fù)印件。

郵箱報(bào)名人員須將以上材料掃描壓縮后發(fā)送到指定郵箱，確認(rèn)報(bào)名資料是否齊全（材料不全不予審核），上述材料均作為資格審查材料留存?zhèn)浒敢约皹I(yè)績(jī)?cè)u(píng)估的依據(jù)。

（二）評(píng)估認(rèn)定

1.業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估。資格審查通過人員全部進(jìn)入業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估環(huán)節(jié)，由本次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)名人員提供的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估材料，對(duì)應(yīng)聘人員教育經(jīng)歷、資格證書、學(xué)術(shù)水平、科研能力、獲獎(jiǎng)情況等進(jìn)行賦分評(píng)估，滿分為100分，占總成績(jī)的40%。

2.評(píng)估認(rèn)定。業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估后，由本次引進(jìn)高層次醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)7—9名行業(yè)專家組成業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估專家組，對(duì)資格審查通過人員進(jìn)行評(píng)估認(rèn)定，評(píng)估認(rèn)定采取面試、面談、個(gè)人業(yè)績(jī)工作綜述等形式進(jìn)行。用人單位的專家不超過專家組人數(shù)的1/2，評(píng)估認(rèn)定滿分100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，占總成績(jī)的60%。

3.總成績(jī)計(jì)算。總成績(jī)﹦業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估成績(jī)×40%+評(píng)估認(rèn)定成績(jī)×60%，總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，按總成績(jī)從高到低等額確定進(jìn)入體檢、考察人選。如同一崗位引進(jìn)計(jì)劃內(nèi)總成績(jī)出現(xiàn)并列的，根據(jù)評(píng)估認(rèn)定成績(jī)從高到低的順序確定，無法確定排名順序的，采取加試的方式確定。評(píng)估認(rèn)定時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，總成績(jī)及進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)人員名單將通過“綠色烏審先鋒”“健康烏審”微信公眾號(hào)予以公示。

（三）體檢和考察

1.體檢在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。按規(guī)定需要復(fù)檢的，組織復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

2.由本次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和用人單位負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括擬引進(jìn)人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式進(jìn)行，并對(duì)考察情況形成書面報(bào)告。

3.引進(jìn)人員不按時(shí)體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的一律取消引進(jìn)資格。因體檢、考察不合格或放棄等原因造成的崗位空缺，按照總成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢和考察時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）公示

根據(jù)考察人選的總成績(jī)以及體檢、考察情況，經(jīng)旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，確定擬引進(jìn)人選，并在“綠色烏審先鋒”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其引進(jìn)資格；對(duì)有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩引進(jìn)，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。

（五）辦理引進(jìn)手續(xù)

1.對(duì)公示期滿沒有異議或者反映問題不影響引進(jìn)且檔案審查合格的擬引進(jìn)人員，由組織、人社、編制等部門辦理人才引進(jìn)相關(guān)手續(xù)。

2.擬引進(jìn)人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄引進(jìn)資格。　　

3.引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，用人單位與引進(jìn)人員簽訂聘用合同。新引進(jìn)人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

4.本次引進(jìn)人才在烏審旗最低服務(wù)期為5年，按照人崗相適等原則，引進(jìn)人員須服從崗位（單位）調(diào)劑，服從所分配崗位（單位），服務(wù)期內(nèi)不得參與旗內(nèi)外機(jī)關(guān)事業(yè)單位考錄招聘，不得調(diào)離烏審旗。引進(jìn)人員單方違約的，將記入全區(qū)事業(yè)單位誠(chéng)信檔案。

（一）引進(jìn)人員簽訂合同后，享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

（二）引進(jìn)人員試用期滿考核合格后，對(duì)于符合條件的博士畢業(yè)生給予40萬元安家補(bǔ)貼；引進(jìn)正高級(jí)、副高級(jí)醫(yī)技人員的，分別給予30萬元、20萬元安家補(bǔ)貼；引進(jìn)國(guó)家級(jí)、自治區(qū)級(jí)、市級(jí)醫(yī)學(xué)學(xué)科帶頭人的，分別給予30萬元、20萬元、10萬元安家補(bǔ)貼。以上均包含申請(qǐng)市財(cái)政匹配資金。同時(shí)符合多項(xiàng)安家補(bǔ)貼條件的，按照“就高不重復(fù)”原則執(zhí)行。 

（三）符合相關(guān)條件的高層次人才，可按規(guī)定享受鄂爾多斯市、烏審旗人才引進(jìn)相關(guān)政策。

（二）本次人才引進(jìn)工作堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行人才引進(jìn)紀(jì)律規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，凡按照規(guī)定需要回避的人員必須回避。對(duì)違反有關(guān)紀(jì)律規(guī)定的工作人員，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分。本次人才引進(jìn)工作將接受旗紀(jì)委監(jiān)委派駐衛(wèi)生健康委紀(jì)檢監(jiān)察組的全程監(jiān)督，并接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

（三）對(duì)引進(jìn)人員的資格審查貫穿人才引進(jìn)全過程，在引才工作任何階段及聘用后發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員與引進(jìn)條件不符或存在下列情形之一的，取消引進(jìn)資格：

1.在政治思想、遵紀(jì)守法等方面有不良行為的；

2.個(gè)人信息不實(shí)的；

3.政治審查不合格的；

4.相關(guān)證書、證件不合格的；

5.在考核過程中作弊的；

6.體檢不合格或體檢過程中弄虛作假、隱瞞相關(guān)病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的；

7.以不正當(dāng)手段獲取引進(jìn)或考察資格的；

8.其他違反引進(jìn)有關(guān)規(guī)定情形的。

（四）未盡事宜及有關(guān)信息，將在“綠色烏審先鋒”“健康烏審”微信公眾號(hào)予以發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注，本方案由本次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,其他未盡事宜按照引進(jìn)相關(guān)規(guī)定由本次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

（五）咨詢和監(jiān)督電話

烏審旗人民醫(yī)院咨詢電話：0477-7217621

烏審旗衛(wèi)生健康委員會(huì)監(jiān)督舉報(bào)電話：0477-7581715

受理時(shí)間：工作日上午8:30—12:00，下午14:30—17:30

附件：

附件1.烏審旗人民醫(yī)院2024年引進(jìn)高層次醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè) 技術(shù)人才崗位表.docx

附件2.烏審旗人民醫(yī)院2024年引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人才業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估材料目錄.docx

附件3.《烏審旗人民醫(yī)院2024年引進(jìn)高層次醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表》.docx