為加強事業單位人才隊伍建設，吸引更多優秀人才助推綠色烏審經濟社會高質量發展，根據《鄂爾多斯市事業單位引進高層次人才和急需緊缺專業人才實施辦法》《烏審旗關于實施新時代“人才烏審”戰略的若干政策措施（試行）》《烏審旗事業單位引進高層次人才和緊缺專業人才實施辦法》精神，經研究決定，為烏審旗部分事業單位引進博士研究生4名，現將具體事宜公告如下。

一、引進對象

取得博士研究生學歷學位的人員。

二、引進計劃

本次計劃引進博士研究生4名。具體崗位信息及要求詳見《烏審旗2024年事業單位公開引進博士研究生崗位需求表》（附件2）。

三、引進條件

（一）引進人員須具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，思想政治素質好；

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步；

4.品行端正、吃苦耐勞、樂于奉獻，具有較強的事業心和責任感；

5.具有適應崗位要求的身體條件及履行崗位職責的綜合能力；

6.截止公告發布之日，博士研究生年齡在40周歲及以下（1984年11月30日（含）之后出生）；

7.國內高校畢業生須在2025年7月31日前取得引進崗位相應學歷學位證書，國（境）外高校畢業生須于報名截止前提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或其他有關證明材料。屬于國內院校與國外院校聯合辦學取得境外學歷學位的，須提供教育部留學服務中心出具的《聯合辦學學歷學位評估意見書》或《聯合辦學學歷學位認證書》；

8.具備報考崗位所需的其他條件。

（二）有以下情形之一的人員，不列入本次人才引進范圍：

1.在讀的普通高等學校博士研究生（不含2025年7月31日之前畢業的應屆畢業生）；

2.試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員；

3.鄂爾多斯市各級黨政機關在職在編公務員和事業單位正式聘用人員；離開我旗工作未滿一年的原黨政機關在職在編公務員和事業單位正式聘用人員；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

6.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受組織調查的人員；

7.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員；

8.現役軍人；

9.應聘后即構成《事業單位人事管理回避規定》回避關系崗位的人員；

10.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

四、引進程序

本次人才引進按照發布公告、組織報名、資格初審、資格復審、評估認定、體檢和考察、公示、辦理引進手續等程序進行。

（一）發布公告

通過烏審旗人民政府門戶網站（http://www.wsq.gov.cn）和“烏審旗發布”“綠色烏審先鋒”“烏審人社”微信公眾號等媒體向社會發布引進公告，請報考人員關注本網站和微信公眾號發布的相關信息。

（二）組織報名

1.報名時間：2024年12月1日8:30至2024年12月10日17:30。

2.報名方式：凡符合報名條件的報考人員需填寫《烏審旗2024年事業單位公開引進博士研究生報名登記表》（附件1），并將二代身份證以及報名要求所需的學歷學位等證明材料掃描后命名為“崗位序號+姓名”打包發送至電子郵箱：wsqrck@163.com。

3.報名要求：每名報考人員只能填報一個崗位，報考人員要認真閱讀引進公告和報考崗位所需的其他條件，確認本人是否符合報考條件。報名時，按要求填寫《烏審旗2024年事業單位公開引進博士研究生報名登記表》信息。2025年應屆畢業生未頒發畢業證書、學位證書的，須提供加蓋學院（系）和教務處（研究生院、處）公章的學歷學位證明、教育部學籍證書電子注冊備案表；留學回國人員以留學取得學歷報考的，除須提供《公告》和《崗位表》中規定的材料外，還須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或其他有關證明材料。屬于國內院校與國外院校聯合辦學取得境外學歷學位的，須提供教育部留學服務中心出具的《聯合辦學學歷學位評估意見書》或《聯合辦學學歷學位認證書》。

4.崗位信息表中所要求的專業類別或專業等，主要參考教育部制定的現行高等教育專業目錄設置。報考人員在報名時應如實填寫本人畢業證書上的專業名稱。對現行專業目錄中未能完全涵蓋的一些高校的自設專業、新興學科、國外教育學科等，報考人員也要如實填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業要求。

5.報考人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從高中畢業至今的所有經歷，起止年月要前后銜接，不得間斷，未參加學習或工作期間，填寫起止年月并注明“待業”。公務員（參公人員）或已被事業單位列編聘用的要注明是否“已過試用期或最低服務年限”。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

6.報考人員必須對所提交材料的真實性、準確性、完整性、一致性、有效性負責，凡因材料不真實、不準確、不完整、不一致而影響報名、資格審核、聘用的，責任由報考人員自行承擔。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消引進資格，并記入本人誠信檔案。

7.本次人才引進不收取報名費。

（三）資格初審

1.資格初審和網上報名同步進行，資格初審截止時間為2024年12月10日17:30。

2.工作人員將對報考人員進行資格初審，并提出審查意見，初審結果將以電話形式告知。報考人員要保持聯絡暢通，因報考人員無法聯系而造成報名不成功的責任自負。

3.報考人員初審通過后，不得改報其他崗位。

（四）資格復審

資格初審通過人員要在指定時間內攜帶以下材料到指定地點進行資格復審，未在規定時間內參加資格復審的，視為自動放棄引進資格。資格復審時間、地點將通過指定網站或公眾號予以公布。資格復審所需材料：

1.《烏審旗2024年事業單位公開引進博士研究生報名登記表》原件；

2.二代身份證原件及復印件1份；

3.畢業證書和學位證書原件及復印件1份；

2025年應屆畢業生未頒發畢業證書、學位證書的，須提供加蓋學院（系）和教務處（研究生院、處）公章的學歷學位證明原件及復印件、教育部學籍證書電子注冊備案表；非應屆畢業生須提供有效期內的教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告以及中國高等教育學位在線驗證報告；留學回國人員以留學取得學歷報考的，除須提供《公告》和《崗位信息表》中規定的材料外，還須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或其他有關證明材料原件及復印件。屬于國內院校與國外院校聯合辦學取得境外學歷學位的，須提供教育部留學服務中心出具的《聯合辦學學歷學位評估意見書》或《聯合辦學學歷學位認證書》原件及復印件；

4.進入資格復審人員屬于機關或事業在編工作人員的，須提交所在單位已過試用期、最低服務年限的證明材料；

5.報考崗位要求的其他有關證件及復印件。

資格審核將貫穿于人才引進工作全過程，在任何階段發現條件不符或弄虛作假的，一律取消資格，一切責任由報考人員承擔。

（五）評估認定

資格復審通過人員全部進入評估認定環節，評估認定由本次人才引進工作領導小組聘請7—9名行業專家組成業績評估專家組，評估認定采取面試、面談、試講、個人業績工作綜述等形式進行。用人單位或主管部門的專家不超過專家組人數的1/2，評估認定滿分100分，成績保留小數點后兩位，最低合格分數線為70分。從達到最低合格分數線的報考人員中，按照評估認定成績由高到低的順序，根據崗位引進計劃數等額確定進入體檢、考察環節人員。若某一崗位出現空缺，經本次人才引進領導小組研究，可取消該崗位引進或調整至其他崗位。評估認定時間、地點另行通知，進入體檢、考察環節人員名單將通過指定網站或公眾號予以公示。

（六）體檢和考察

1.體檢在指定醫療機構進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等有關規定執行，體檢費用自理。按規定需要復檢的，組織復檢一次，以復檢結果為準。

2.由本次人才引進工作領導小組和用人單位負責對體檢合格人員進行考察。考察內容主要包括擬引進人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式進行，并對考察情況形成書面報告。

3.考生不按時體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的一律取消引進資格。因體檢、考察不合格或放棄等原因造成的崗位空缺，按照評估認定成績依次遞補。體檢和考察時間、地點另行通知。

（七）公示

根據考察人選的評估認定成績以及體檢、考察情況，經旗委人才工作領導小組研究后，確定擬引進人選，并在指定網站或公眾號進行公示，公示期間接受社會監督，公示期為5個工作日。監督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。對有嚴重問題并查有實據的，取消其引進資格；對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩引進，待查實并作出結論后再決定是否引進。

（八）辦理引進手續

1.對公示期滿沒有異議或者反映問題不影響引進且檔案審查合格的擬引進人員，由組織、人社、編制等部門辦理人才引進相關手續。對公示期滿沒有異議或者反映問題的2025年應屆畢業生，須于2025年7月31日前提交所需的畢業證、學位證、人事檔案及相關材料，審核合格后辦理入職手續。未能如期取得畢業證、學位證以及人事檔案存在影響聘用的，取消聘用資格，造成崗位空缺的，按照評估認定成績依次遞補。　　

2.擬引進人員應在規定時間內報到，否則視為自動放棄引進資格。　　

3.引進人員實行試用期制度，用人單位與引進人員簽訂聘用合同。新引進人員屬初次就業的，試用期為12個月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

4.本次引進人才在烏審旗最低服務期為5年，服務期內不得參與旗內外機關事業單位考錄招聘，不得調離烏審旗。服務期內調離或辭職人員須承擔人才引進違約責任，對無正當理由放棄或不履行最低工作服務年限的，將記入本人誠信檔案。

五、引進待遇

（一）引進人員辦理人事手續，列編注冊為事業編制人員，享受國家規定的工資、保險等待遇。

（二）引進人才聘用期內連續三年年度考核為優秀等次的列為副科級后備干部，按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《事業單位領導人員管理暫行規定》，擇優提拔使用。

（三）引進人員試用期滿考核合格后，對于符合條件的博士畢業生給予40萬元安家補貼，含申請市級安家補貼資金。

（四）引進人才無住房的，可優先申請政府公共租賃住房和人才公寓。

（五）符合相關條件的高層次人才，可按規定享受鄂爾多斯市、烏審旗人才引進相關政策。

六、其他事宜

（一）報考人員報名時，請規范并正確填寫手機號碼，并保持通訊通暢，凡因電話無法接通或所留號碼錯誤而影響本人應聘的，責任自負。人才引進過程中未進入后續環節的考生，將不再電話告知。

（二）本次人才引進工作堅持“公開、公平、公正”的原則，嚴格執行人才引進紀律規定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，凡按照規定需要回避的人員必須回避。對違反有關紀律規定的工作人員，視情節輕重，給予批評教育或紀律處分。本次人才引進工作將接受旗紀委監委派駐旗委組織部紀檢監察組的全程監督，并接受社會各界的監督。

（三）本次人才引進不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導班。社會上以人才引進命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次人才引進無關。

（四）因不可抗力因素影響本次人才引進有關程序、步驟、要求等可能作出相應調整，屆時將在指定網站或公眾號發布相關公告，請報考人員隨時關注。

（五）本公告由本次人才引進工作領導小組負責解釋,其他未盡事宜按照引進相關規定由本次人才引進工作領導小組研究確定。

咨詢電話：0477-7582248

監督舉報電話：0477-7582253

受理時間：工作日8:30—12:00，14:30—17:30

附件：

烏審旗2024年事業單位公開引進博士研究生報名登記表.doc

烏審旗2024年事業單位公開引進博士研究生崗位需求表  （4人）.pdf

烏審旗2024年事業單位公開引進博士研究生領導小組辦公室

2024年11月30日