語文、物理、歷史、道德與法治（人數(shù)若干）。

（二）應(yīng)聘條件

1.熱愛學(xué)生，熱愛教育事業(yè)，身心健康，協(xié)作意識強(qiáng)。

2.應(yīng)往屆畢業(yè)生：國家雙一流建設(shè)高校（學(xué)科）、部屬師范院校、省屬重點(diǎn)師范院校2025年畢業(yè)的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生和2023年、2024年畢業(yè)的優(yōu)秀往屆畢業(yè)生。具有博士、碩士或?qū)W士學(xué)位，學(xué)業(yè)優(yōu)秀，素質(zhì)全面，具有優(yōu)秀教師的潛質(zhì)和稟賦。

3.成熟教師：引進(jìn)的成熟教師必須是國家正式在職教師，至今仍在一線工作，具有普通高等院校相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，中級以上職稱，具備應(yīng)聘崗位要求的教師資格證書，年齡在35周歲左右，專業(yè)對口，綜合素質(zhì)優(yōu)秀。教學(xué)業(yè)績特別突出者年齡可適當(dāng)放寬。

4.名優(yōu)教師：引進(jìn)的名優(yōu)教師必須是國家正式在職教師、具有普通高等院校相關(guān)專業(yè)的全日制本科及以上學(xué)歷、中級以上職稱，具備應(yīng)聘崗位要求的教師資格證書，原則上年齡在（男）45周歲和（女）40周歲以下、獲得過地市級及以上“學(xué)科帶頭人”稱號的一線任課教師，專業(yè)對口，教學(xué)業(yè)績特別突出。

（三）招聘流程

2.校園招聘考核：我校將在相關(guān)院校和市一中本部聯(lián)合組織招聘工作，招聘會時(shí)間、地點(diǎn)將在網(wǎng)上提前公布，應(yīng)聘者按照規(guī)定時(shí)間統(tǒng)一參加面試、試講等考核項(xiàng)目。

3.校內(nèi)考核：初審?fù)ㄟ^者，應(yīng)聘者按照規(guī)定時(shí)間統(tǒng)一參加校本部組織的面試、筆試、試講等考核項(xiàng)目。

4.結(jié)果反饋：考核結(jié)果確定后，學(xué)校將及時(shí)向錄用人員通知反饋錄用信息，具體以電話或短信通知為準(zhǔn)，未入圍者恕不另行通知。

(二)惠師待遇。為進(jìn)一步提高教師的社會地位、職業(yè)地位，不斷增強(qiáng)職業(yè)幸福感和成就感，2023年9月伊旗推出“惠師”七項(xiàng)舉措。

1.健康惠師。每兩年組織40周歲以上教職工到二甲以上公立醫(yī)院進(jìn)行專項(xiàng)體檢1次，設(shè)立教師“專家問診周”。

2.療養(yǎng)惠師。針對優(yōu)秀教師和教齡30年以上在教育教學(xué)崗位上的教師提供異地療養(yǎng)。

3.營養(yǎng)惠師。按照每人每天30元標(biāo)準(zhǔn)為教師提供營養(yǎng)餐。

4.住房惠師。旗屬國有房地產(chǎn)企業(yè)面向新聘教師和引進(jìn)教師在購買首套住房時(shí)給予市場價(jià)9折優(yōu)惠，向年輕教師提供部分公租房周轉(zhuǎn)使用。

5.形象惠師。統(tǒng)一設(shè)計(jì)制作教師工作服，彰顯教師身份，提升教師形象。

6.學(xué)歷惠師。在職教師繼續(xù)深造取得碩士學(xué)位、博士學(xué)位分別給予學(xué)費(fèi)50%和80%的獎(jiǎng)勵(lì)。

7.服務(wù)惠師。在窗口單位設(shè)置“教師優(yōu)先”標(biāo)識，為教師辦事提供便利。

(三)績效待遇

1.獎(jiǎng)勵(lì)績效。中小學(xué)教師績效工資按照年人均4萬元標(biāo)準(zhǔn)核定，縣域高中和農(nóng)村牧區(qū)教師績效工資按照年人均6萬元標(biāo)準(zhǔn)核定。

2.班主任津貼。義務(wù)教育階段學(xué)校班主任津貼提高至2000元/月，普通高中班主任津貼提高至2500元/月，寄宿制學(xué)校在此基礎(chǔ)上增加500元/月。

(四)政策待遇

由教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘者面試、筆試、面談等環(huán)節(jié)的綜合成績，按照優(yōu)秀、良好、合格劃定錄用等級，受聘者按錄用等級享受對應(yīng)待遇。

1.綜合成績優(yōu)秀者。對招聘綜合成績優(yōu)秀的全日制碩士及以上學(xué)歷研究生給予100平方米現(xiàn)房安置或40萬元貨幣安置；對招聘綜合成績優(yōu)秀的教育部直屬6所師范院校、雙一流建設(shè)高校（學(xué)科）本科生給予80平方米現(xiàn)房安置或30萬元貨幣安置；名優(yōu)教師提供1套120平方米住房。不選擇享受住房待遇的，可申請享受安家費(fèi)（具體按照規(guī)定另行折算）。

享受商品住房待遇的，在教師一年考核期合格后，申請兌現(xiàn)房屋，超出享受住房規(guī)定的平米數(shù)由個(gè)人按市場價(jià)格購買。服務(wù)期滿10年，考核合格辦理產(chǎn)權(quán)，否則退還學(xué)校。房屋契稅、兩供基金、裝修等費(fèi)用由教師本人承擔(dān)。安家費(fèi)在教師一年考核期合格后分3年支付，服務(wù)期滿10年歸個(gè)人所有，否則全額退還學(xué)校。安家費(fèi)所涉及的稅費(fèi)由教師個(gè)人承擔(dān)。

2.綜合成績良好者。對招聘綜合成績良好的全日制碩士及以上學(xué)歷研究生給予12萬元安家費(fèi)補(bǔ)貼；對招聘綜合成績良好的6所教育部直屬師范院校、雙一流建設(shè)高校（學(xué)科）本科生給予10萬元安家費(fèi)補(bǔ)貼。

3.綜合成績合格者。僅招聘引進(jìn)，不享受政策待遇。

4.招聘的教師由學(xué)校提供食宿。

5.引進(jìn)的成熟教師和名優(yōu)教師。除享受符合條件的待遇外，當(dāng)年入職時(shí)無試用期，保留原有職稱及工資待遇，按學(xué)歷和工齡享受定級工資，直接參加次年崗位設(shè)置。

(五)其它未盡事宜。請隨時(shí)關(guān)注學(xué)校相關(guān)公告通知，或直接電話咨詢。