伊金霍洛旗是鄂爾多斯市“伊康東”城市核心區重要組成部分，是一座產業集聚、多元發展，交通便利，人文綠色的幸福之城。伊金霍洛旗是全國第三大產煤縣和國家重要的能源戰略基地，也是內蒙古重要的清潔能源輸出基地。2023年，完成地區生產總值1221億元，完成一般公共預算收入154億元。先后榮獲“十佳綠色城市”“中國最具幸福感城市”“縣市高質量發展百佳典范”稱號。

我旗以“幸福教育”為理念，“辦人民滿意的教育”為宗旨，把教育擺在優先發展位置，每年將可用財力的10%用于教育事業支出，助推衣食住行學全面保障和德智體美勞全面發展。使孩子們“幼有善育、學有優教”，逐步建成鄂爾多斯市教育發展新高地。

2016年以來，我旗共引進名優教師和應往屆優秀大學畢業生1691名，其中名優教師127名，雙一流高校（學科）畢業生254名，省屬師范大學畢業生662名，紛紛投身到我旗教育事業中。　

為實現教育的高質量發展，打造伊金霍洛旗“幸福教育”品牌，保障教育優質均衡發展，持續提升地區教育影響力和競爭力，現面向國家雙一流建設高校（學科）、部屬師范院校、省屬重點師范院校進行校園招聘（幼兒園教師可放寬到普通師范院校）。

一、招聘內容

（一）招聘對象

2024年畢業的優秀應屆畢業生和2022年、2023年畢業的優秀往屆畢業生。

（二）招聘數量：若干名

（三）崗位需求

初中教師：語文、數學、英語。

蒙古族小學教師：語文。

幼兒園教師：學前教育專業。

注：具體學科招聘計劃在校園招聘過程中依據實際情況適時調整。

二、招聘原則

優中選優、寧缺毋濫。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守《中華人民共和國憲法》和法律，政治堅定，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，執行黨的路線、方針、政策。

3.堅定不移鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步。

4.熱愛黨的教育事業，有理想信念，有道德情操，有扎實學識，有仁愛之心，有強烈的事業心和責任感，能夠自覺遵守《中華人民共和國教師法》《教師職業道德規范》《中小學、幼兒園教師職業行為十項準則》，遵紀守法，品行端正，在校或工作（待業）期間表現良好，未受過任何刑事處罰。

5.具有良好的身體素質和心理素質，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，能適應教育教學工作的需要。

6.所有報考者須專業對口，往屆生和成熟教師須持有對應學段、學科要求的教師資格證和普通話證。

（二）應往屆畢業生報考的具體條件

1.具有博士、碩士或學士學位且學業優秀、素質全面，具備優秀教師的潛質和稟賦。

2.應屆畢業生為2024年畢業生，往屆畢業生為2023年、2022年畢業生。

四、招聘流程

（一）現場宣講、投遞簡歷

宣講時間：2024年4月12日15:00。

宣講地點：內蒙古師范大學盛樂校區學生事務中心107室。

投遞簡歷時間：2024年4月13日（周六）上午9:00-12:00。

投遞簡歷地點：內蒙古師范大學賽罕校區球類館、羽毛球館。

（二）資格審查

簡歷篩選、材料審核，簡歷篩選通過者按照規定時間統一參加面試，面試通過者參加筆試考核項目。

（三）結果反饋

考核結果確定后，將向擬錄用人員及時反饋信息，具體以電話通知為準，未入圍者不再以任何形式通知。

五、招聘待遇

（一）基本待遇。

1.中小學教師。招聘的教師享受國家在職正式教師待遇，簽訂《事業單位聘用合同》，繳納事業單位機關養老保險，中小學教師入事業單位正式編制。

2.幼兒園教師。注冊為公辦幼兒園控制數人員，納入幼兒園人員總量管理。參照事業單位人員享受國家在職正式教師待遇，繳納事業單位機關養老保險。

3.試用期規定。招聘的教師實行試用期制度（新聘用人員屬初次就業的，試用期為1年；其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內），試用期內學校考核良好，學生、社會評價滿意，給予正式聘用，試用期考核不合格的，不予續聘。

（二）惠師待遇。為進一步提高我旗教師的社會地位、職業地位，不斷增強職業幸福感和成就感。2023年9月我旗推出“惠師”七項舉措。

1.健康惠師。每兩年組織40周歲以上教職工到二甲以上公立醫院進行專項體檢1次，設立教師“專家問診周”。

2.療養惠師。針對優秀教師和教齡30年以上在教育教學崗位上的教師提供異地療養。

3.營養惠師。按照每人每天30元標準為教師提供營養餐。

4.住房惠師。旗屬國有房地產企業面向新聘教師和引進教師在購買首套住房時給予市場價9折優惠，向年輕教師提供部分公租房周轉使用。

5.形象惠師。統一設計制作教師工作服，彰顯教師身份，提升教師形象。

6.學歷惠師。在職教師繼續深造取得碩士學位、博士學位分別給予學費50%和80%的獎勵。

7.服務惠師。在窗口單位設置“教師優先”標識，為教師辦事提供便利。

（三）績效待遇

1.獎勵績效。中小學教師績效工資總量提高到事業單位績效工資基準線的2倍，高中和農村牧區教師績效工資提高到事業單位績效工資基準線的2.5倍。

2.班主任津貼。義務教育階段學校班主任津貼提高至2000元/月，普通高中班主任津貼提高至2500元/月，寄宿制學校在此基礎上增加500元/月。

（四）政策待遇

中小學教師由教師招聘工作領導小組根據應聘者面試、筆試、面談等環節的綜合成績，按照優秀、良好、合格劃定錄用等級，受聘者按錄用等級享受對應待遇，幼兒園教師只享受正常工資待遇，不享受優惠政策待遇。

1.綜合成績優秀者。對招聘綜合成績優秀的全日制碩士及以上學歷研究生提供1套100平方米的住房或分3年支付30萬元安家費；對招聘綜合成績優秀的6所教育部直屬師范院校、雙一流建設高校（學科）本科生提供1套80平方米的住房或分3年支付25萬元安家費。享受商品住房待遇的教師，在一年考核期滿合格后，申請兌現房屋，超出享受住房規定的平方米數由個人按市場價格購買。服務期滿10年，考核合格辦理產權，否則退還學校。房屋契稅、兩供基金、裝修等費用由教師本人承擔。享受安家費待遇的教師，在教師一年考核期滿合格的，分3年支付，服務期滿10年，考核合格歸個人所有，否則全額退還學校。安家費所涉及的稅費由教師個人承擔。

2.綜合成績良好者。對招聘綜合成績良好的全日制碩士及以上學歷研究生給予12萬元安家費的政策待遇；對招聘綜合成績良好的6所教育部直屬師范院校、雙一流建設高校（學科）本科生給予10萬元安家費的政策待遇。安家費在教師一年考核期滿合格后，分3年支付，服務期滿6年歸個人所有，否則全額退還學校。安家費所涉及的稅費由教師個人承擔。

3.綜合成績合格者。僅招聘引進，不享受政策待遇。

4.招聘的教師由學校提供食宿。

六、應聘須知

（一）若畢業生未能按期畢業、未能取得學位證，或因違紀等受到學校處分或行政處罰，或政審不合格，或上崗前體檢不符合《公務員錄用通用體檢標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）以及相關規定的則就業協議自動終止，甲方（用人單位）不承擔違約責任。

（二）對應聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在招聘任何階段及試用期期間發現應聘人員與應聘條件不符或弄虛作假、冒名頂替的，一經查實后，一律取消聘用資格。

（三）咨詢電話：0477-8691566

報名考生請識別下方二維碼，提前填寫報名信息，加微信群：

　　鄂爾多斯市伊金霍洛旗教師招聘工作領導小組

　　2024年4月8日