為進(jìn)一步加大招才引智力度，增強(qiáng)鄂爾多斯高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)所屬事業(yè)單位人才保障，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<鄂爾多斯市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才實(shí)施辦法>的通知》（鄂人社發(fā)〔2023〕60號）有關(guān)規(guī)定，鄂爾多斯高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)擬面向社會公開引進(jìn)緊缺專業(yè)人才15名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)計(jì)劃

　　本次計(jì)劃引進(jìn)緊缺專業(yè)人才15人。具體崗位信息及要求詳見《鄂爾多斯高新區(qū)所屬事業(yè)單位2024年公開引進(jìn)緊缺專業(yè)人才崗位表》（附件1）。

　　二、引進(jìn)對象及條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

　　3.自覺鑄牢中華民族共同體意識，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。

　　4.具備良好的品行和職業(yè)道德、較高的專業(yè)能力或技能水平、適應(yīng)崗位要求的工作能力和身體條件。

　?。ǘ┵Y格條件

　　1.學(xué)歷學(xué)位要求：取得國民教育序列碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，應(yīng)屆畢業(yè)生須于2024年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。

　　2.年齡要求：截至本公告發(fā)布之日，碩士研究生年齡不超過35周歲（含35周歲），博士研究生年齡放寬至40周歲。

　　3.專業(yè)要求：符合《鄂爾多斯高新區(qū)所屬事業(yè)單位2024年公開引進(jìn)緊缺專業(yè)人才崗位表》所列學(xué)科和專業(yè)要求。

　　4.具備引進(jìn)崗位所要求的其他資格條件。

　?。ㄈ┚哂幸韵虑樾沃坏?，不列入本次引進(jìn)范圍：

　　1.引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、開除黨籍的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受審查調(diào)查的人員及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

　　4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

　　5.現(xiàn)役軍人；

　　6.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；鄂爾多斯市各級黨政機(jī)關(guān)在職在編公務(wù)員和事業(yè)單位正式聘用人員；離開鄂爾多斯市工作未滿一年的原黨政機(jī)關(guān)在職在編公務(wù)員和事業(yè)單位正式聘用人員；

　　7.律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　三、引進(jìn)程序

　　（一）報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：自2024年4月22日9:00開始報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2024年4月26日17:30，為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請考生盡可能提早報(bào)名。

　　2.報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，凡符合條件的報(bào)考者可登錄鄂爾多斯市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://rsj.ordos.gov.cn），點(diǎn)擊“鄂爾多斯人事人才公共服務(wù)大廳”中“個(gè)人登錄”，注冊登錄后點(diǎn)擊“人才引進(jìn)報(bào)名”，按要求填寫個(gè)人信息，同時(shí)上傳以下材料掃描件：

　?。?）二代身份證；

　　（2）近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照，數(shù)碼彩照上傳格式為：jpg，大小為：100kb以下，寬度400像素，高度600像素；

　　（3）應(yīng)屆畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告；非應(yīng)屆畢業(yè)生提供碩士研究生或博士研究生畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告；

　?。?）經(jīng)本人簽名的誠信承諾書（附件2）；

　　核對所填信息均準(zhǔn)確無誤后，點(diǎn)擊保存后提交。

　　崗位表中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)名稱等，主要參考中國研究生招生信息網(wǎng)（https://yz.chsi.com.cn/zyk）專業(yè)庫設(shè)置。報(bào)考者在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。

　?。ǘ┵Y格初審

　　資格初審與報(bào)名工作同步進(jìn)行，資格初審截止時(shí)間為2024年4月30日17:30。高新區(qū)將根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)接收的有關(guān)報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，并通過報(bào)名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。資格初審?fù)ㄟ^的考生可持續(xù)關(guān)注鄂爾多斯高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)(http://gxq.ordos.gov.cn)了解考查時(shí)間及地點(diǎn)等信息。

　　報(bào)名人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡因未按要求提交材料、信息或材料不全、填報(bào)信息有誤等導(dǎo)致審核未通過的，后果自負(fù)；提供虛假信息或材料的，一經(jīng)核實(shí)，取消引進(jìn)資格。

　?。ㄈ┛疾?/p>

　　本次人才引進(jìn)不設(shè)開考比例，劃定最低合格分?jǐn)?shù)線?？疾榉譃闃I(yè)績評估、筆試+面試、結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗1的人員考查形式為業(yè)績評估;報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗2、專業(yè)技術(shù)崗3、專業(yè)技術(shù)崗4的人員考查形式為筆試+面試；其他崗位考查均以結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。未如期參加業(yè)績評估或筆試、面試的，視為自動放棄人才引進(jìn)資格。

　　1.業(yè)績評估由行業(yè)專家組成業(yè)績評估專家組，根據(jù)報(bào)考人員提供的業(yè)績評估材料，對報(bào)考人員教育經(jīng)歷、學(xué)術(shù)水平、科研能力以及崗位契合度等方面內(nèi)容進(jìn)行綜合評估，并給出具體得分及專家評審意見,滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。

　　2.筆試+面試不劃定考試范圍。筆試重點(diǎn)測試應(yīng)聘人員需具備的專業(yè)能力和綜合應(yīng)用能力,滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分，采取閉卷方式進(jìn)行；從筆試成績達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線上的考生中，按照每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與計(jì)劃引進(jìn)數(shù)3：1的比例由高到低的確定進(jìn)入面試范圍的人員；凡筆試成績并列且超出3:1的，全部進(jìn)入面試范圍；筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線上人數(shù)不足3:1的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人員范圍。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分?？疾槌煽?筆試成績×60%+面試成績×40%，總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。

　　3.結(jié)構(gòu)化面試滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。主要考查報(bào)考人員專業(yè)素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、形象舉止等，面試成績當(dāng)場公布。

　　筆試、面試均須采用國家通用語言文字作答，對不按要求作答的，按零分處理?？疾楣ぷ鹘Y(jié)束后，從達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，根據(jù)考查成績由高到低的順序，按照崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入資格復(fù)審人員范圍。若同一崗位末位出現(xiàn)成績并列并超出該崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的，組織面試加試，加試成績高的進(jìn)入資格復(fù)審?？疾槌煽冊诙鯛柖嗨故腥松缇?、鄂爾多斯高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公布。

　　（四）資格復(fù)審

　　鄂爾多斯高新區(qū)在考查成績公布后5個(gè)工作日內(nèi)，通過電話通知進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員，進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員在指定時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)材料到高新區(qū)黨群工作部（鄂爾多斯高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)607辦公室）進(jìn)行資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為自動放棄人才引進(jìn)資格。

　　資格復(fù)審所需材料：

　?。?）二代身份證原件及復(fù)印件1份;

　　（2）應(yīng)屆畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告；非應(yīng)屆畢業(yè)生提供碩士研究生或博士研究生畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。

　　報(bào)考人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡因未按要求提供材料、所持證件與報(bào)名信息不符、隱瞞重要信息或提供虛假證明材料等導(dǎo)致審核未通過的，取消參加后續(xù)環(huán)節(jié)資格。

　　因資格復(fù)審未通過或考生個(gè)人放棄出現(xiàn)崗位名額空缺的，在達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按照考查成績由高到低等額遞補(bǔ)，每一崗位只遞補(bǔ)一次。

　?。ㄎ澹w檢與考察

　　通過資格復(fù)審人員，按照崗位實(shí)際引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人員。體檢和考察工作由高新區(qū)黨群工作部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　體檢在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》等規(guī)定執(zhí)行，應(yīng)在體檢通知發(fā)出后15日內(nèi)完成。按規(guī)定需要復(fù)檢的，組織到其他醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。考生無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消引進(jìn)資格。

　　考察工作根據(jù)國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號），按照引進(jìn)崗位要求，對考察人選的德、能、勤、績、廉等情況及其與引進(jìn)崗位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，查閱本人檔案，并對其進(jìn)行政治審查?？疾旖Y(jié)果將作為確定錄用人選的依據(jù)之一。考察對象對考察結(jié)果有異議時(shí)，由高新區(qū)黨工委進(jìn)行復(fù)核，并做出復(fù)核結(jié)論?？疾飙h(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考察對象存在影響聘用情形的，取消引進(jìn)資格。報(bào)考人員應(yīng)在考察通知發(fā)出后20日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，逾期視為自動放棄，對考察不合格或自動放棄的考生取消其引進(jìn)資格。

　　因體檢、考察不合格或中途放棄出現(xiàn)名額空缺的，從達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考者中按照考查成績由高到低等額遞補(bǔ)參加體檢和考察，同一崗位體檢和考察環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)1次。

　?。┕竞推赣?/p>

　　根據(jù)考查成績及體檢、考察結(jié)果，經(jīng)高新區(qū)黨工委會議研究確定擬引進(jìn)人選，并在鄂爾多斯黨建網(wǎng)（http://www.ordosdj.gov.cn/）、鄂爾多斯市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.ordos.gov.cn)、鄂爾多斯高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://gxq.ordos.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間接受社會監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其引進(jìn)資格；對有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩引進(jìn)，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否引進(jìn)。

　　在本次人才引進(jìn)聘用文件印發(fā)前，出現(xiàn)考生被錄用為公務(wù)員或通過公開招聘聘用到其它事業(yè)單位等情況造成崗位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度。新聘人員屬于初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他聘用人員一般不超過3個(gè)月；特殊情況的，可以延長，但最長不超過6個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　四、政策待遇

　　引進(jìn)人才辦理人事手續(xù)，享受國家規(guī)定的工資、保險(xiǎn)等待遇。取得博士學(xué)歷學(xué)位的引進(jìn)人員列編注冊為事業(yè)編制人員，其他引進(jìn)人員使用總量控制數(shù)，按照事業(yè)身份人員管理。符合條件的高層次人才和緊缺專業(yè)人才，可按規(guī)定享受鄂爾多斯市人才引進(jìn)相關(guān)政策。

　　五、其它事宜

　?。ㄒ唬┍敬我M(jìn)每位考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，請規(guī)范并正確填寫手機(jī)號碼，并保持通訊通暢。后續(xù)未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考生，將不再電話告知。

　?。ǘ└咝聟^(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委對人才引進(jìn)工作全程監(jiān)督。

　?。ㄈσM(jìn)人員的資格審查貫穿人才引進(jìn)全過程，在引才工作任何階段及聘用后發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員與引進(jìn)條件不符或存在下列情形之一的，取消引進(jìn)和聘用資格：

　　1.在政治思想、遵紀(jì)守法等方面有不良行為的；

　　2.個(gè)人信息不實(shí)的；

　　3.政治審查不合格的；

　　4.報(bào)考材料弄虛作假的；

　　5.在面試過程中作弊的；

　　6.體檢不合格或體檢過程中弄虛作假、隱瞞相關(guān)病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的；

　　7.以不正當(dāng)手段獲取引進(jìn)或考察資格的；

　　8.應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;

　　9.其它違反招聘有關(guān)規(guī)定情形的。

　?。ㄋ模﹪?yán)格執(zhí)行回避制度。凡按照規(guī)定需要回避的人員必須回避。對違反有關(guān)紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予批評教育直至紀(jì)律處分。

　　（五）未盡事宜依據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)和鄂爾多斯市人才引進(jìn)有關(guān)政策執(zhí)行。

　?。┳稍兒捅O(jiān)督電話

　　咨詢電話：

　　鄂爾多斯高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)咨詢電話：0477-2788049

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：

　　鄂爾多斯高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委：0477-2775079受理時(shí)間：工作日上午9:00—12:00，下午14:30—17:00

  附件：

  附件1.《鄂爾多斯高新區(qū)所屬事業(yè)單位2024年公開引進(jìn)緊缺專業(yè)人才崗位表》.xlsx

  附件2. 誠信承諾書.docx

　                                                                            中共鄂爾多斯高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)工作委員會

　                                                                                    　     2024年4月10日